Las fases del programa las resumimos en:

1- Acogida:

Las personas que recibimos en la Fundación son derivadas por otras Entidades Sociales donde previamente han realizado su proceso de normalización, previo a la inserción laboral.

En Fundación Integra realizan una entrevista personal, formación en orientación laboral, y reciben una atención adaptada a sus necesidades. En función del perfil del candidato sus datos son enviados a las diferentes empresas con las que colaboramos.

2- Selección en las empresas:

Una vez en la empresa, los candidatos realizan las entrevistas correspondientes al proceso de selección y posteriormente se informa a la Fundación del resultado y de las posibles contrataciones que puedan surgir.

3- Acompañamiento en la inserción laboral:

Las personas que han sido contratas en la empresa son acompañadas tanto por la entidad social que las derivó, como por su preparador laboral en la Fundación.

Al mes de comenzar el trabajo, solicitamos a la empresa una valoración de desempeño del trabajador, la cual, hasta el momento ha sido  positiva en un 85% de los casos.

 Con esta labor de intermediación conseguimos que:

•         Las empresas tienen la posibilidad de ofrecer una oportunidad laboral a personas provenientes de diferentes colectivos desfavorecidos a través de un solo interlocutor. Teniendo en la Fundacion una fuente de reclutamiento gratuita, profesional y ajustada a sus necesidades.

•         Nuestros candidatos pasan varios filtros de selección (ONG / Fundación Integra / Empresa), con lo que nos aseguramos que los puestos ofrecidos por la Empresa sean ocupados por los perfiles más adecuados.

•         La ONG, consigue que sus usuarios tengan la posibilidad de formar parte de diferentes procesos de selección, en distintas empresas, y conseguir así su inserción real en la sociedad mejorando su autoestima e independencia económica.